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面试跟踪提示:如何在一句话中采取主动
来源:对动网 日期:2020-07-18 浏览
你不能躺下来,让别人来处理这件事。这不是心理健康问题。所以,你必须做出积极的反应:"很好,我期待着听到你的消息。"但你知道,我最近会有很多类似的面试。如果到周四下午我还没有收到你的消息,你介意我周五一大早打电话给你吗?

面试官说,他会在前一天给你打电话,他不可能拒绝你。这样做不仅会让你更有信心,而且你也会控制局面。

为了实际起见,你不必等到周四才会接到电话。你可以积极地找一份工作,然后再找一份工作。只要你做得聪明,面试官就会感觉到并承认压力。记住,招聘是一个情感上的决定,你不需要威胁面试官才能变得尽可能强大。

打电话给面试官是个好办法,因为:

首先,这让他们想起了你,迫使他们重新评估你。

第二,这表明你有非凡的信心,还没有耗尽。

第三,表明你对这个职位感兴趣。

第四,这证明了你坚持到底。

如果面试官让你接受别人呢?

很自然,你会感到受伤,想尽快放下电话,舔一下伤口。"别这么做。此时要坚强。深吸一口气说:"很抱歉你没有选择我。我知道,和你一样,我会做得很好的。但是好吧。你知道我没有多少这样的面试。你能告诉我我说了什么或做了什么让你觉得我不是最好的人吗?在你真正做出这样的反应之前,多练习一些,以保持你的声音平静和不侵略性。当你要求面试的结果时,试着用同样的语调和声音。

你为什么要经历这种苦恼的锻炼呢?

首先,你会在面试中发现什么对你不好。在你讨论的工作中,你会学到一些你不知道的技术因素。你会发现有些决定与你无关--也许这只是一种形式,因为管理层已经做出了内部决定。

但你向面试官询问结果的最重要原因是,有时被选中的应聘者不称职。如果你试图与雇主保持联系,你就有机会被召回参加另一次面试。毕竟,有多少未被选中的应聘者会想到这样做?如果你不表现出你的姿态,你就不能被邀请回来--尤其是当你收到正式感谢信时--你信中说你没有被录用,那么你就无能为力了。

大多数面试官都不是冷酷无情的,他们知道你想工作,也不想让别人和你一样受伤害。所以,他们只是在逃避你。但是如果你告诉他,"嘿,你做了一个很好的决定。我很好。"你很有可能被召回,这是人类的天性。

另一件事是:练习,练习,再练习。选择你尊重的人,并要求他与你进行面试模拟。到第二次排练时,"面试官"将认真对待他的角色,你是否应该自然地征求他对你的反应的反馈呢?还有什么需要改进的呢?提醒他你所有的答案都应该是肯定的。问他你认为什么不够积极。当你准备好的时候,你们都会知道:你开始享受这项运动,你开始拿它开玩笑,最重要的是,你会感到舒服和有说服力。所以角色扮演的面试官别无选择,只能给你这份工作。