自二孩政策放开以来，“生还是不生”就成了困扰职场人的幸福烦恼。

据多位学者的测算，全面放开而后每年或新增人口300-800万。但从目前的职场调查来看，明确表态愿意生二孩的职场人仅占29%，21.5%表示顺其自然，剩下的5成基本上都在观望。而造成如此大落差的原因，除了个人生育意愿外，更多的则是不敢生、生不起。

1月24日，武汉晚报曾报道过这样一则新闻。去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，决定生下这个孩子。

眼见肚子越来越大，李女士自知已经瞒不下去了。上个月底，她主动将这一消息告诉公司部门主管。没过几天，李女士在社交软件上收到了主管的消息，对方说，公司有规定怀孕员工要自动离职，请她自己主动交一份辞职报告。

虽然法律规定，女性在怀孕期间，单位不能以任何理由开除员工。但上有政策，下有对策，怀孕期间被“逼宫”的职场女性并不在少数。

关于生二孩的问题，元芳，你怎么看？