试用期薪资：3000-5000左右，每月营业额奖金提成，做六休一
职位描述
1、协助店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的需求，推荐合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；
3、激励员工士气，提高工作效率。上传下达，协调管理层与执行层间的关系;
4、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
6、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上同业或零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据进行分析并改善门店运营情况；
为什么加入我们：
1 我们是年轻的团队：
我们都是同龄人，没有严格的等级制度。工作时大家积极热情，友善互助 。工作之余更是好朋友，一起谈天说地。
2 我们为了未来一起努力：
虽然团队有着各自的分工，但是我们都是努力拼搏的人。为了更好的明天，我们一起努力奋斗。
3 多劳多得，尊重人才：
英雄各有见，何必问出处。踏踏实实工作，优秀的完成任务，这样的人最宝贵。我们也乐意为此提供更高的薪水和职位。
4 发展潜力大：
我们这才是刚刚开始，未来的可能无限大。我们最缺的就是有志向，能独当一面的人才。未来门店会一家接一家的开下去！
5 自身能力提升：
我们最希望每个人跟着公司快速进步，除了由热心的前辈带领外，公司也提供各种锻炼的机会。
附：面试通过后2周快速测试及判断时间，周薪不低于500元。这一周主要看双方在基本的工作态度、价值观取向和配合上是否符合。
携程愿景：以精益服务打造世界上最优秀的旅游企业
携程使命：让旅行更幸福
携程价值观—— CTRIP五大理念
Customer ——客户（以客户为中心）
Teamwork ——团队（紧密无缝的合作机制）
Respect ——敬业（一丝不苟的敬业精神）
Integrity ——诚信（ 真实诚信的合作理念)
Partner——伙伴(伙伴式共赢合作体系）
携程四项风格：
激情 心怀改变世界的理想，充满斗志雄心 ，有饥饿感；
纯真 杜绝官本位 ，平等的员工关系对事不对人的工作氛围；
严谨 实事求是， 用数据说话；
专注 追求极致， 精益的做事风格；
考核人才的核心标准：
以绩效为考核标准，不以资历，年龄等外部条件为考核标准，以奋斗者为准，一切用绩效说话。
你即将加入的公司刚刚度过18岁的生日
作为中国第一、全球前三的在线旅行服务商
如今要把线下门店也做的同样出色
如果你怀揣梦想，充满激情只是缺少是个施展的舞台
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